• Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
  • Федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, международные правовые акты
  • Ведомственные нормативные правовые акты
  • Организационно-распорядительные документы Сибирского управления Ростехнадзора
• Антикоррупционная экспертиза
• Методические материалы
  • Методические рекомендации
  • Методический инструментарий по вопросам противодействия коррупции
  • Как осуществлять профилактику коррупции (материалы, рекомендуемые к использованию в работе подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений)»
  • Соблюдение иных запретов и ограничений
  • Письма с разъяснениями законодательства
  • Обзор практики привлечения к ответственности государственных служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или о урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
• Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
• Сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих управления Ростехнадзора
• Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
• ОБЬЯВЛЕНИЯ
• Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация
• Обратная связь для сообщения о фактах коррупции
• График проведения индивидуальных консультаций государственных гражданских служащих Сибирского управления Ростехнадзора по вопросам противодействия коррупции

«Разъяснения части 1 статьи 19 Федерального закона от 27.04.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» - определение понятия «конфликт интересов»

«В  соответствии с частью 1 статьи 19 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее  – Закон) под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации. Личной заинтересованностью считается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для него, членов его семьи или лиц близкого родства, а также для граждан или организаций, с которыми гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами. К лицам близкого родства относятся родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов (подпункт 5 пункта 1 статьи 16 Закона).  В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести  к конфликту интересов, гражданский служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме (пункт 3 статьи 19 Закона). В соответствии с  пунктом 5 статьи 19 Закона вопросы по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов относятся к компетенции комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и  урегулированию конфликтов интересов»;