• Главная
•  > 
• Противодействие коррупции
•  > 
• Деятельность Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов управления Ростехнадзора

1. Обращение государственного гражданского служащего о даче согласия на замещение должности в ООО «ЭнергоПаритет».

По результатам рассмотрения материалов Комиссия приняла решение дать согласие.

2. Вопрос о возможности возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, при включении в должностные обязанности государственного служащего контрольных (надзорных) функций в отношении бывшего работодателя (АО «Сибирь-Полиметаллы»).

При рассмотрении установлено:

при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов, в связи с чем, начальнику государственного служащего, рекомендовано принять меры по недопущению возможности возникновения конфликта интересов.

3. Обращение бывшего государственного гражданского служащего о даче согласия на замещение должности в филиале ООО «Брусника. Организатор строительства».

1. Заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга.

При рассмотрении уведомления установлено, что причина непредставления государственным гражданским служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга является объективной и уважительной.

2. Уведомление от государственного гражданского служащего о возможности возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов (в связи с трудовой деятельностью супруга в организации, в отношении которой государственным служащим осуществляются контрольные (надзорные) мероприятия).

При рассмотрении уведомления установлено, что при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов, в связи с чем начальнику государственного гражданского служащего рекомендовано принять меры по недопущению возможности возникновения конфликта интересов.

3. Уведомление от государственного гражданского служащего о возможности возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов (в связи с осуществлением контрольных (надзорных) мероприятий в отношении бывшего работодателя).

При рассмотрении уведомления установлено, что при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов, в связи с чем начальнику государственного гражданского служащего рекомендовано принять меры по недопущению возможности возникновения конфликта интересов.

4.Уведомление государственного служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

По результатам рассмотрения Комиссия установила, что уведомление представлено служащим в срок, по утвержденной форме, до начала выполнения иной оплачиваемой работы. Работа, выполняемая гражданским служащим, не повлечет за собой конфликта интересов.

Комиссией дополнительно указано служащему на недопустимость нарушений требований к служебному поведению, а также рекомендовано актуализировать свои знания норм Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части установленных ограничений, запретов и обязанностей федерального гражданского служащего, и в дальнейшем соблюдать установленные законодательством о государственной гражданской службе и антикоррупционным законодательством ограничения, запреты и обязанности.

1. Обращение государственного гражданского служащего о даче согласия на заключение договора оказания возмездных услуг гражданско-правового характера с ООО «Промэнерготест».

По результатам рассмотрения материалов Комиссия приняла решение дать согласие.

2. Обращение государственного гражданского служащего о даче согласия на заключение договора оказания возмездных услуг гражданско-правового характера с ООО «Электромонтажинжиниринг».

По результатам рассмотрения материалов Комиссия приняла решение дать согласие.

3. Уведомление организации о заключении договора оказания возмездных услуг гражданско-правового характера с бывшим государственным служащим.

При рассмотрении уведомления установлено:

так как уведомление не содержит конкретной информации о превышении стоимости услуг по договору более ста тысяч рублей в течение месяца, невозможно сделать однозначный вывод о нарушении требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

По результатам рассмотрения материалов Комиссия приняла решение дать согласие на выполнение работы по договору оказания возмездных услуг гражданско-правового характера

4. Уведомление организации о заключении договора оказания возмездных услуг гражданско-правового характера с бывшим государственным служащим.

При рассмотрении уведомления установлено:

так как уведомление не содержит конкретной информации о превышении стоимости услуг по договору более ста тысяч рублей в течение месяца, невозможно сделать однозначный вывод о нарушении требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

По результатам рассмотрения материалов Комиссия приняла решение дать согласие на выполнение работы по договору оказания возмездных услуг гражданско-правового характера

5. Заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетнего ребенка.

При рассмотрении заявления установлено, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетнего ребенка является объективной и уважительной.

6. Заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетнего ребенка.

При рассмотрении заявления установлено, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетнего ребенка является объективной и уважительной.

7. Уведомление от государственного гражданского служащего о возможности возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.

При рассмотрении уведомления установлено, что при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов, в связи с чем начальнику государственного гражданского служащего рекомендуется принять меры по недопущению возможности возникновения конфликта интересов, а именно не включать данного государственного служащего в приказы по осуществлению постоянного надзора, решения, распоряжения по проведению любых проверочных мероприятий, в том числе по осуществлению контрольных (надзорных) мероприятий (действий) в отношении ООО «Разрез Южный» шахта «Южная Глубокая»; не назначать ответственным по подготовке ответов на запросы, обращения, а также за рассмотрение иных документов, связанных с деятельностью вышеуказанной организации.

8. Уведомление от государственного гражданского служащего о возможности возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.

При рассмотрении уведомления установлено, что при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.

Вместе с тем, комиссия считает нужным рекомендовать государственному гражданскому служащему уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, в случае изменения должностного положения близких родственников – родителей.

9. Уведомление от государственного гражданского служащего о возможности возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.

При рассмотрении уведомления установлено, что при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов, в связи с чем начальнику государственного гражданского служащего рекомендуется принять меры по недопущению возможности возникновения конфликта интересов, а именно не включать данного государственного служащего в приказы по осуществлению постоянного надзора, решения, распоряжения по проведению любых проверочных мероприятий, в том числе по осуществлению контрольных (надзорных) мероприятий (действий) в отношении ПАО «Россети Сибирь» - «Алтайэнерго», ПО «Центральные электрические сети» Павловского РЭС; не назначать ответственным по подготовке ответов на запросы, обращения, а также за рассмотрение иных документов, связанных с деятельностью вышеуказанной организации.

1. Обращение государственного гражданского служащего о даче согласия на замещение должности в АО «СУЭК-Кузбасс».

По результатам рассмотрения материалов Комиссия приняла решение отказать в даче согласия.

2. Уведомление организации о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим.

При рассмотрении уведомления установлено:

замещение государственным служащим на условиях трудового договора должности в организации нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3. Уведомление государственного служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

По результатам рассмотрения Комиссия установила, что уведомление представлено служащим в срок, по утвержденной форме, до начала выполнения иной оплачиваемой работы. Работа, выполняемая гражданским служащим, не повлечет за собой конфликта интересов.

Комиссией дополнительно указано служащему на недопустимость нарушений требований к служебному поведению, а также рекомендовано актуализировать свои знания норм Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части установленных ограничений, запретов и обязанностей федерального гражданского служащего, и в дальнейшем соблюдать установленные законодательством о государственной гражданской службе и антикоррупционным законодательством ограничения, запреты и обязанности.

4. Уведомление от государственного гражданского служащего о возможности возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.

При рассмотрении уведомления установлено, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей в отношении ООО «Шахта №12» возможность возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов отсутствует.

5. Заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетнего ребенка.

При рассмотрении уведомления установлено, что причина непредставления государственным гражданским служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетнего ребенка является объективной и уважительной.

6. Уведомление организации о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим.

При рассмотрении уведомления установлено:

1. Обращение государственного гражданского служащего о даче согласия на замещение должности в ООО «Шахта «Осинниковская».

По результатам рассмотрения материалов Комиссия приняла решение отказать в даче согласия.

2. Обращение государственного гражданского служащего о даче согласия на замещение должности в АО «СУЭК-Кузбасс».

По результатам рассмотрения материалов Комиссия приняла решение отказать в даче согласия.

3. Уведомление от государственного гражданского служащего о возможности возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов (в связи с возможным осуществлением контрольных (надзорных) функций в отношении бывшего работодателя - структурного подразделения «ТЭЦ-2» АО «Омск РТС»).

При рассмотрении уведомления установлено:

1. Уведомление от государственного гражданского служащего о возможности возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов (в связи с трудовой деятельностью близкого родственника в АО «Шахтоуправление «Талдинское-Кыргайское»).

При рассмотрении уведомления установлено:

при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов, в связи с чем, начальнику государственного служащего, рекомендовано принять меры по недопущению возможности возникновения конфликта интересов.

2. Уведомление от государственного гражданского служащего о возможности возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов (в связи с трудовой деятельностью близкого родственника в ПАО «Россети Сибирь» - «Алтайэнерго» ПО «ЦЭС» Пригородного РЭС).

При рассмотрении уведомления установлено:

при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов, в связи с чем, начальнику государственного служащего, рекомендовано принять меры по недопущению возможности возникновения конфликта интересов.

3. Уведомление от государственного гражданского служащего о возможности возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.

1. Уведомление организации о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим.

При рассмотрении уведомления установлено:

замещение государственным служащим на условиях трудового договора должности в организации нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Рекомендовано проинформировать органы прокуратуры и организацию о нарушении бывшим государственным служащим требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. Уведомление государственного служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

По результатам рассмотрения Комиссия установила, что государственный служащий предварительно не уведомил представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (до начала выполнения данной работы).

Комиссия предложила провести в отношении государственного служащего проверку соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.